5月22日，东北大学2014届毕业生夏季就业双向选择洽谈会在大学生活动中心多功能厅成功举行，共有来自沈阳市及周边地区的65家企业的118名代表到会招贤揽才，提供就业岗位1240个，涵盖机械制造、钢铁冶金、地产开发、金融保险、管理咨询、信息服务、教育培训等行业领域。本次洽谈会是继今年春季大型双选会之后，学校为保障应届毕业生顺利就业组织的又一次集中招聘活动。
为积极贯彻落实《国办关于做好2014年全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》（国办发〔2014〕22号）文件要求，对家庭经济困难学生、就业困难学生、部分专业女生群体进行重点关注和帮扶，出实招、办实事，我校及时举办了2014届毕业生夏季就业双向选择洽谈会。“双选会”前，学校对各专业未就业毕业生就业意向深入摸底调研，了解到未落实就业去向的学生到沈阳及周边地区就业的意向较为集中，且其中大部分为女生。针对这一情况，我校立即着手筹备，对有用人需求的沈阳企业发出邀请。同时，加强了未就业学生的宣传动员和择业指导工作。会议当天，共有近400名我校应届毕业生到场应聘，投递简历2000余份，就业部门相关负责人到现场与参会代表深入交流了行业发展、岗位需求及就业形势；各学院就业工作负责同志及毕业生辅导员也到现场指导学生求职，积极推荐女生就业。
近年来，学校始终把稳定就业率，提升就业质量作为工作重点，结合学科专业特点及学生择业与发展期望，积极推动分专业高端就业市场拓展工作体系建设，整合优势资源，依托大型企业集团、行业协会、地方政府以及三大高校毕业生就业工作协作体，广泛开展校企、校地、校产合作，加大高、中端毕业生就业市场开发力度，加强就业实习实践基地建设。同时，规范管理招聘活动的组织与实施，开发应用微博、微信等新媒体，建设“有形”与“无形”相结合的就业市场，打造多层次、多维度、全覆盖的信息传播方式和全程化、人性化、高效率的就业市场服务体系，做好毕业生求职意愿与用人单位招聘需求的精准对接。从去年9月份至今，有1795家用人单位进校招聘2014届毕业生，1480家用人单位在校就业信息网发布岗位需求，共举行各类现场招聘活动941场，较上一年度略有增长。此外，学校不断完善离校未就业毕业生跟踪服务机制，有针对性地开展就业指导、信息推送、岗位推荐，以确保离校未就业毕业生能够继续享有学校的就业资源和就业机会，切实做到“离校不离心”。
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