学校布置专业技术及工勤技能人员聘期考核工作

4月10日，学校在主楼822室召开会议，布置专业技术及工勤技能人员聘期考核工作。学校领导、副处级以上干部出席会议。校党委书记孙家学在会上指出，聘期考核工作是一项艰巨而又复杂的系统工程。学校自2011年开始实行的真正意义上的聘期考核，是我校人事制度改革的破冰、攻坚之举，初步建立了能上能下、优胜劣汰的竞争激励机制。本次聘期考核工作仍将延续上一次聘期考核的思路和原则，在求稳、求实，保持政策连续性的同时，既要激励后进，又要肯定贡献；要通过一系列正向激励措施和人性化操作实现考核的最终目标。孙家学要求各部门要提高认识，高度重视，深入研究，制定与本单位实际情况相符的具体执行办法。要加强领导、精心组织，充分发挥各单位的组织领导和协调作用，及时通报有关信息；充分发挥各级党组织的作用，做好深入细致的思想政治工作。要坚持公正、公平、公开的原则，严格把握考核政策，严格履行考核程序，注重发挥聘期考核的导向作用。孙家学希望，各部门要进一步强化对年度考核、日常考核的重视程度，将工作做在平时，将问题和矛盾分解在日常工作中。会上，还下发了《关于做好专业技术及工勤技能人员聘期考核工作的通知》。

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